新華社東京9月1日電（記者劉春燕）日本總務(wù)省1日公布的數(shù)據(jù)顯示，7月日本失業(yè)率小幅上升。同時(shí)，厚生勞動(dòng)省當(dāng)天公布的7月日本有效求人倍率繼續(xù)下降。兩項(xiàng)數(shù)據(jù)均表明日本就業(yè)環(huán)境不斷惡化。

　　總務(wù)省當(dāng)天公布的調(diào)查結(jié)果顯示，經(jīng)季節(jié)調(diào)整后，7月日本完全失業(yè)率環(huán)比上升0.1個(gè)百分點(diǎn)至2.9%。當(dāng)月，完全失業(yè)人數(shù)同比增加41萬(wàn)至197萬(wàn)，連續(xù)6個(gè)月同比增加。

　　厚生勞動(dòng)省當(dāng)天發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，7月日本有效求人倍率環(huán)比再降0.03點(diǎn)至1.08倍，為6年多來(lái)最低水平。有效求人倍率指勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數(shù)與求職人數(shù)之比，該數(shù)值持續(xù)下降意味著招聘人數(shù)減少、求職人數(shù)增加。今年以來(lái)，受疫情影響，日本就業(yè)環(huán)境不斷惡化，有效求人倍率進(jìn)入快速下降通道。

　　專(zhuān)家表示，與失業(yè)人數(shù)劇增的美國(guó)等國(guó)家相比，日本失業(yè)率看起來(lái)變化不大，這一方面是由于日本勞動(dòng)力市場(chǎng)長(zhǎng)期供不應(yīng)求，另一方面也與日本企業(yè)大量使用非正式員工等因素相關(guān)。疫情期間，日本企業(yè)大多采取停聘非正式員工或讓員工“休業(yè)”的方式來(lái)規(guī)避裁員。

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責(zé)任編輯： 楊婷