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2021 07/ 10 12:41:00
來源:新華網(wǎng)

新時代優(yōu)秀縣委書記風(fēng)采|劉光濱:要思考能給老百姓留下什么

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  新華社廣州7月10日電 題:劉光濱:要思考能給老百姓留下什么

  新華社記者毛一竹

  搞經(jīng)濟(jì)抓項目他是“急先鋒”,大膽放權(quán),革除審批頑疾;在民生建設(shè)上他肯下“慢功夫”,深入基層問計于民、問需于民。

  “為官一任、造福一方,要思考能給老百姓留下什么?”廣東省惠州市惠城區(qū)委書記劉光濱以他的務(wù)實擔(dān)當(dāng),交出了一份讓群眾滿意的答卷。

劉光濱(左)到基層慰問老黨員(2019年6月28日攝)。新華社發(fā)

  老百姓:換位思考的對象

  去年12月,58歲的王錦英在惠城區(qū)金沙俊園小區(qū)散步,迎面走來一位身材高大的中年男子,向她詢問對小區(qū)改造的意見。

  “我以為他是設(shè)計公司的,一口氣和我交流了好多想法,比如廣場舞場地的地磚防滑問題,是不是要有兒童樂園……”王錦英沒想到,此人就是區(qū)委書記,更沒想到,短短數(shù)月,她提的要求全部兌現(xiàn),這個建成20多年、住著5000多人的小區(qū)煥然一新:道路平整了,樹木修剪整齊了,有了跳廣場舞的地方,開設(shè)了長者飯?zhí)煤蛢和瘶穲@。

  惠城區(qū)是惠州市的中心城區(qū),常住人口近160萬,不少老舊小區(qū)設(shè)施陳舊、管理不善。為解決這個老百姓意見最大的問題,惠城區(qū)推出“雙百工程”,計劃打造100個惠民空間和100個智慧停車場,把錢花在民生上。

  作為這一工程的“設(shè)計師”,劉光濱首先做的,就是直接下基層,傾聽群眾意見。

  “他常讓我晚上帶他去老舊小區(qū)走走,幾乎每個老舊小區(qū)都去過,和小區(qū)居民一起聊天散步,從來不說自己是區(qū)委書記?;貋砗蠛痛蠹矣懻摷?xì)節(jié),認(rèn)為哪些地方好看不實用,應(yīng)該怎樣根據(jù)居民的需求修改等等?!被莩菂^(qū)河南岸街道黨工委書記張春浪說。

  惠州西湖是當(dāng)?shù)氐奈幕貥?biāo)?;莩菂^(qū)以西湖為中心,對附近的水東街、金帶街、祝屋巷進(jìn)行微改造。如今,“蜘蛛網(wǎng)”般的電線不見了,老街巷流光溢彩,重?zé)ㄐ骂仭?/p>

  “我喜歡換位思考,換位的對象是老百姓?!眲⒐鉃I說。

  “對老百姓有利的事就要放手干”

  要富一方百姓,當(dāng)興一方經(jīng)濟(jì)。

  “務(wù)實、高效,讓我們對惠城刮目相看?!被葜萏彀矓?shù)碼城副總經(jīng)理向陽說,“我們在惠城的項目落地速度之快出乎意料,大大增強(qiáng)了投資的信心?!?/p>

  高效源自惠城區(qū)去年推動的“改革增效”系列措施?;莩菂^(qū)率先推出的規(guī)劃許可合理誤差機(jī)制、商事登記“秒批”系統(tǒng)、建設(shè)工程項目“信用快審”承諾制等,減少了繁瑣的審批流程;探索“清單式賦能”機(jī)制,由基層提出個性化清單需求,將區(qū)級事權(quán)下放到鎮(zhèn)街等,極大提升了辦事效率。

  一系列改革舉措有效助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,今年1至5月,惠城區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值252億元,同比增長42%;工業(yè)投資同比增長70%。2019年以來,惠城區(qū)躋身全國綜合實力百強(qiáng)區(qū)、全國營商環(huán)境百強(qiáng)區(qū)。

  “在政策法規(guī)允許的前提下,對老百姓有利的事就要放手干?!眲⒐鉃I說。

劉光濱(中)在惠城區(qū)馬安鎮(zhèn)調(diào)研(2019年10月22日攝)。新華社發(fā)

  以“鐵軍”精神推動高質(zhì)量發(fā)展

  “惠城區(qū)取得的成績不是我一個人的,屬于160萬惠城人民和全區(qū)黨員干部團(tuán)隊?!眲⒐鉃I說。

  生活中的劉光濱喜歡打籃球,繁忙工作之余,他會在單位組織籃球比賽,有時也會參加鄉(xiāng)村籃球賽。他強(qiáng)調(diào)集體榮譽(yù),看重團(tuán)隊協(xié)作。

  廣東惠州是鍛造“鐵軍精神”的葉挺的故鄉(xiāng),劉光濱崇尚“鐵軍精神”。他表示,要以“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”推動惠城區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

  近年來,惠城區(qū)實施了“瘦區(qū)強(qiáng)鎮(zhèn)”行動,從區(qū)里抽調(diào)276名干部成立10個重點(diǎn)工作專班,安排175名干部全脫產(chǎn)兩年參與鎮(zhèn)街基層一線工作,讓干部在“實戰(zhàn)”中破解難題、積累經(jīng)驗、鍛煉才干。

  “這些做法提升了基層黨員干部的精氣神,形成了務(wù)實擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新進(jìn)取的氛圍?!睒驏|街道東河社區(qū)黨總支部書記楊東升說。

【糾錯】 【責(zé)任編輯:趙文涵 】
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