新華社北京11月13日電 題:“快遞小哥”評(píng)職稱(chēng),好事、幸事!
新華社記者姜琳
13日,一則“快遞員、育兒嫂等也能評(píng)職稱(chēng)”的消息登上熱搜,受到廣泛關(guān)注。網(wǎng)友們?cè)邳c(diǎn)贊人社部舉措的同時(shí)也提出質(zhì)疑:快遞員評(píng)職稱(chēng)圖啥?還有人調(diào)侃:是不是以后高級(jí)職稱(chēng)送快遞能多掙一塊錢(qián)?其實(shí),職稱(chēng)不僅跟待遇緊密相連,更事關(guān)人的發(fā)展。讓技能勞動(dòng)者也能評(píng)職稱(chēng)是好事,更是幸事,遠(yuǎn)比一些人想象的重要。
路上的快遞員、維修工,廠里的車(chē)工、鉗工,店里的美發(fā)師、面點(diǎn)師……這樣的技能勞動(dòng)者,我國(guó)已有1.7億多人。長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)家對(duì)“藍(lán)領(lǐng)”和“白領(lǐng)”執(zhí)行兩套不同的職業(yè)技能評(píng)價(jià)體系,二者互不相通。這一定程度造成了不同職業(yè)群體的待遇差距,也給技能人才的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)障礙,特別是對(duì)新興行業(yè)從業(yè)者造成了不利。
舉個(gè)例子,近兩年平臺(tái)經(jīng)濟(jì)從業(yè)規(guī)模迅速增長(zhǎng),每天“跑在路上”的網(wǎng)約配送員已達(dá)到百萬(wàn)級(jí)。但是除了賺取配送費(fèi),他們很難有職業(yè)發(fā)展和上升通道,既沒(méi)有相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試能證明自己的技能水平,也無(wú)法作為人才享受到所在城市落戶(hù)、子女教育、購(gòu)房補(bǔ)貼等一系列優(yōu)惠福利政策。
此次人社部印發(fā)通知,支持企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià),建立健全職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審的貫通機(jī)制,無(wú)疑旨在打破“藍(lán)領(lǐng)”“白領(lǐng)”的身份壁壘,體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)技能勞動(dòng)者的尊重與認(rèn)可,有利于破除身份、學(xué)歷、資歷等障礙,將待遇分配與崗位價(jià)值、技能素質(zhì)、實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)等因素掛鉤,搭建起“藍(lán)領(lǐng)”人才成長(zhǎng)的立交橋。
“快遞小哥”評(píng)職稱(chēng)肯定不能看論文,也不能靠單純送快遞,還得通過(guò)優(yōu)化派件流程、提高派件效率等有“技術(shù)含量”的表現(xiàn),才能成為專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍中的一員。
國(guó)家發(fā)展靠人才,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在人才。善待每一個(gè)崗位,讓每一位勞動(dòng)者有尊嚴(yán)、有出路、有奔頭,既是發(fā)展進(jìn)步的源泉,也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。
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